支付不良,不受欢迎,“领土”拒绝布鲁斯

在周日的当地社区,地方政府官员是第一个收紧,这将是他们领土改革的担忧增加员工的不安,我们准备在11月18日,4工会(CGT,FA-FP, FSU和Solidaires)2017年所有公职人员国家助学金减少110亿美元,地方当局重组和紧缩,工资停滞不前,涉及领土改革的不确定性,蓝调首当其冲的19,000名员工,地方政府服务常见在指数点,计算官员的主要因素,即自2010年以来冻结的薪酬,应保持到2017年,技术专家语言导致对Gilter INSEE计算的重大购买,2011年至2012年期间冻结,欧元的购买力下降了05%

具体来说,解释秘书长SNUCLIASFSU的Didier Bourquin:“1984年,社会服务工作者他开始了他的职业生涯,在14年的中芯国际职业生涯,三十年后,她开始自1991年以来最低工资112次,其指数网格尚未升级,他们的资金水平提高:他们现在有一个BAC + 3“应该说地方政府服务(FPT)和非终身同事(地方政府服务有20%的非所有者)特别糟糕:全职等值(FTE)平均净工资是每月1,850欧元,国家的变化公共医院的公务员人数为2,240欧元和2,460欧元,在C:80%的C类药物仍然在他们的职业生涯中保持在3级和4级并且没有增加,如果妇女的资历,工资较低,以及女人,她们特别严肃!他们影响较低的工资(1,734欧元,男性同事为1944欧元),并且仍然主要限于等级的底层(尽管他们占劳动力总数的61%,他们只持有35%的A级车站)“男人是大多数都出现在各种各样的技术岗位和辅导中,并且在职业发展中有奖金我们要求同等资格补偿同样更有利,“迪迪埃说:Bul Kun但距离低薪劳务领域官员不远每天给人们:PMI,通过托儿所,维修道路,泳池健身房,帮助老年人“领土公务员从未关闭:2012年,54%的被调查人员在周六或周日晚上至少采访了一个Ile ,回想起“Didier Bulquin,然而,他们仍然是他们懒惰的反复嘲笑的对象:在FIEL骑士题为景观”领土20“,它配备了两个清洁工,一个完整的家庭的超越”官方flutte “它还涉及领土改革的不确定性领土官员改变了雇主的来源,他们也改变了劳动报酬的背景,工作条件“官员本身没有协调,因此个人”80%的代理人CY班有自己的职业,只是增加了私人管理的长度,将复制管理引入私人深刻改变的其他工作组织,涉及领土的可怕官员无情的心脏“我们正在目睹hiérarc在临时三个方向上的消失,例如合并和跨组织设立了一个从地面到目前为止的导演,”玛丽介绍工作心理学家Pezé,促进痛苦的网络和工作“水平不是更多”支持“,现在只能控制这些”管理者“的实际工作目标,因为他们是所谓的,通常年轻,受过高等教育,他们被要求迅速改变立场,”伊莎贝尔·佩雷辛,在儿童的情况下,社会援助的社会工作者在小巴黎王冠的痛苦经历中“多才多艺的社会工作者应该让48岁以内的人得到即使他们没有为他们提供任何东西,他们也会成为纯粹的表现协议变得僵硬:需要两到三个星期才能获得即时帮助“人们在他们的机构中​​混淆了什么让工人们的工作寻找结束的意志11月6日星期四,在圣丹尼市政府(93),20多名财政援助社会工作者聚集了48人,城市社会服务部门,22日行使退出权利,10月30日,“唤起了可能的竹叶提取表明“卡琳精疲力竭的同事(*),社会工作者,这种姿态”并不是一场抗议运动,而是一种深刻的萎靡表达“这在2013年已经过时了,在这一年中,服务不少于529天没有病假,截至2014年9月底,这个数字已达到942健康,安全和工作条件(CHSCT)委员会,长期计划于11月4日举行,他认为邮件带来的证据不在撤回的范围内,但建议Amer Dahmani的行动,计划圣丹尼斯市SUD联盟的CT秘书感到惊讶的是,对“行动计划的回应已经公布,但没有对劳动法的调查是明确的,但是:撤回的权利触发了调查”这应该有社会衰退ADE更加预先发起CHCSCT的情况,这是同样的服务运作是尖锐的,缺乏集体反思空间“自2月以来,我们不再有任何会议服务,只有两个合作伙伴参加会议”,抱怨说Odile希望Daniel Linhart,社会学家,法国国家科学研究中心的名誉研究员,这种不适在许多地方当局中很常见社会管理对私人管理层的特殊痛苦影响,考虑到“钱纳税人”是他们的专业地位发生了真正的变化,他们需要“(*)要求提供该人的真实姓名

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